富士康业成光电（无锡）有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：2019.1—至今天     富士康业成光电（无锡）有限公司  人事主管
1.结合公司业务需求及历年市场状况，拟定并落实公司年度人力资源规划；
2.负责组织及人才管理，为生产运营管控提供人力相关数据分析，把控用人风险，合理控制人力成本；
3.根据公司发展规划，对各部门进行职务分析，明确岗位职能职责，编制岗位应知应会说明书；
4.统筹公司的人事管理，包括招募、薪酬、绩效、培训、员工关系及福利等方面工作；
招募
1.制定年度招募预算，监管招募所辖范围内的各项费用支出管控，有效降低成本；
2.根据每月招聘需求，主导管理与跟进公司招聘团队进行师员级人力的招募，按月落实年度招聘度任务；
3.每周向上报告分析各类招募数据，及时把控招募进度，提出优化改进的招募解决方案；
4.负责招聘渠道的开发与管理，实现招募渠道最优化投入； 
5.派遣劳务公司管理
薪酬及绩效管理
1.制定薪酬管理制度、流程，并推动实施、监督执行；
2.管理与审核公司全体正式员工与外包薪资核算与发放； 
3。管理与核定公司员工社保公积金的缴纳、依国家税法修订，准确无误完成新个税系统上线等相关事宜；
4.完善规划员工特殊岗位津贴制度、

富士康业成光电（深圳）有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：2012.07—2019.1     富士康业成光电（深圳）有限公司  招募管理师
师干招募：
1.根据公司人力编制及岗位说明书要求，开展外部招募（社会+校园）、内部人才挖掘工作，确保人力供给满足业务开展的需求； 
2.招聘网站岗位需求发布、简历筛选、制定面试邀约计划，面试者受邀来之前告知面试过程的完善沟通思维及定期维护招聘网站信息；
3.根据面试岗位要求进行考核、结果决定；
4.应聘者薪资核定及任用作业；
5.负责部门数据收集、报表统计编制及其他主管交办的临时任务。
派遣工费用结算：
1.依公司派遣薪酬系统，维护员工薪资政策及福利； 
2.人员考勤、奖金考绩核对及汇总，
3.每月派遣员工工资的核算及请款，确保薪资核算的准确率及按时发放
4.每月人力的工费率整理及其它薪资分析，对接，如财务数据，审计等

富士康科技集团--富士康奇美电子（深圳）有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：2007.3—2012.07     富士康奇美电子（深圳）有限公司   总处助理
1.协助总处处理日常行政事务及文秘工作；
2.会议排程拟定、会议室准备、会议记录及会务工作；
3.做好单位印章管理，来访接待工作； 
4.文件管理：指定文件送签流程及重要文件保存作业管理；
5.对接HR事务处理，部门员工出勤统计、考勤异常处理、班别维护、员工福利（五险一金&薪资福利)证件办理。
6.主导部门相亲相爱活动、举办庆生会、员工座谈会、拔河比赛等活动；
7.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。