合肥华凌股份有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

工作描述：2019年4月，以招聘专员身份进入，后调任工厂普工培训负责人，20年5月调任装二分厂综合主管。
1、招聘专员：负责市场招聘工作，常驻于寅特尼，工商联，新老经开人才市场等各大招聘市场，以及各人流量较大地点，进行宣传及招聘工作，期间能完成月度个人指标；
2、培训主管：负责新员工入职培训及后续分配、保留工作。在任期间，新员工培训转化率90%以上，15天内新员工保留率70%以上，有效保证生产稳定；
3、综合主管：负责分厂基础管理、现场亮化、后勤保障、安全管理、人力资源、仓储及成本管理工作，每月定期举行文化活动（宿舍慰问、员工座谈会、优秀员工表彰等）且输出文稿，对接公司其他部门开展业务，在任期间积极协调资源进行分厂建设，员工体验较好。

东菱技术有限公司|机械/设备/重工

工作描述：1、负责公司普工招聘、淡旺季人员优化与补充；
2、负责车间员工问题处理，衔接一线与职能部门；
3、定期开展各类员工关怀活动并输出；
4、负责处理各类员工异常事件及投诉。
5、负责厂区内部行政后勤工作，含食堂、宿舍、下午茶、各类活动室、工服等。

合肥比亚迪汽车有限公司|汽车及零配件

工作描述：1、负责工厂技工及普工招聘、淡旺季人员优化与补充；
2、负责工厂员工问题处理，包含但不限于：社保参保异常、工伤事务处理、离职率管控等指标，衔接一线与职能部门；
3、定期开展各类员工关怀活动并输出；
4、负责处理各类员工异常事件及投诉。