一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液，才能满足不断变化的职场需求。惟有不断的学习才能让我们在职场中游刃有余。关于求职面试的秘诀：1、告诉你遇到的每一个人关于你的目标和你想做的；2、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话；3、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高；雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易地就把老板的一个“No”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你；4、一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职。

　作为大学生在求职中需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。有针对性地广泛收集来源于不同管道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而获得理想职业，打造属于自己的一片理想天空。性格决定命运，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。

　企业在选择员工时，最优先考虑的前几个条件是：专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。专业知识与技术是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。值得注意的是，在这项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明，专业技能最重要，但态度决定一切。襄阳招聘网提醒，新员工如果有积极的工作态度，对任何事都主动负责、全力投入，那么他的职业生涯就有了成功的保障。大学毕业生初次求职时，常会担心自己如果没有相关工作经验，在求职时是否会比较吃亏。然而相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中，说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。