1.、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试                                                2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理                                 3.公司内部员工档案的建立与管理                                                                    4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达                                     5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作                                                        6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作                    7.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明