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电话面试结束,求职者该怎么做
作者:木頭 时间:2013/5/20 阅读:494次

 莫要扭捏,大胆追问


  如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果,那就拿起电话吧。我们举个例子来说明问题:“甲乙丙三人竞争同一岗位,公司本决定录用甲,但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错,准备挑一个当‘替补’,这个时候如果丙打电话去问结果,就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也极有可能优先考虑他。”


  抓准时机,理智提问


  当询问结果时,求职者也要学会换位思考,体谅HR,因此,在询问时也要注意掌握一些技巧:
  1、最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。
  2、致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。
  3、多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”等等,让你和HR的交流更顺畅。
  4、提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以请直奔主题。
  5.问一次便足够。不建议你多次向HR询问结果。电话打多了容易使人厌烦,说不定好事变成坏事。


  其实很多的机会都是靠自己把握的,只要自己努力争取相信会有好结果的。

来源:木頭
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