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求职面试是企业和员工之间的互相选择
作者:木頭 时间:2013/5/20 阅读:803次

 一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的血液,才能满足不断变化的职场需求。惟有不断的学习才能让我们在职场中游刃有余。关于求职面试的秘诀:1、告诉你遇到的每一个人关于你的目标和你想做的;2、没有完美的面试时问题的标准答案,雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话;3、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高;雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C,他们想要的是,聪明的并有求知欲的人。要有恒心,不要太容易地就把老板的一个“No”作为答复,老板们太忙,没有时间来答复你;4、一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职。

 作为大学生在求职中需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。有针对性地广泛收集来源于不同管道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而获得理想职业,打造属于自己的一片理想天空。性格决定命运,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。

 企业在选择员工时,最优先考虑的前几个条件是:专业知识与技术,学习能力,工作态度并能配合公司发展规划,敬业精神,团队合作精神。专业知识与技术是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能,这是进入自己中意公司的敲门砖。值得注意的是,在这项重要的考虑条件中,除了专业知识与技术外,其余均偏向于工作态度的叙述,显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明,专业技能最重要,但态度决定一切。襄阳招聘网提醒,新员工如果有积极的工作态度,对任何事都主动负责、全力投入,那么他的职业生涯就有了成功的保障。大学毕业生初次求职时,常会担心自己如果没有相关工作经验,在求职时是否会比较吃亏。然而相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中,说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。 

来源:木頭
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