岗位职责：
1.全面运营管理：负责超市整体日常运营工作，制定并执行门店销售策略、促销计划及库存管理方案，确保门店各项经营指标达成。
2.团队管理与发展：领导并管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励，打造高效、协作的工作氛围，提升团队凝聚力和服务水平。
3.客户服务优化：监督员工服务质量，处理顾客投诉与建议，维护良好客户关系，提升顾客满意度和忠诚度。
4.商品与库存管理：负责商品陈列、补货及库存控制，确保商品供应充足、陈列美观，优化库存结构，降低损耗。
5.财务管理与成本控制：监控门店日常收支、销售数据及费用成本，分析经营状况，提出改进措施，提升门店盈利能力。
6.安全与合规管理：严格执行公司各项规章制度及行业法规，确保门店消防安全、食品安全及人员操作安全，防范经营风险。
7.市场与竞争分析：关注周边市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，提升门店市场竞争力。
任职要求：
1.经验要求：有连锁超市或大型零售企业门店管理经验，或愿意学习的。
2.能力素质：具备较强的领导管理能力、团队协作能力、沟通表达能力及问题解决能力；拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力。
3.职业素养：工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的客户服务意识和商业信誉。
4.技能要求：熟练使用办公软件及超市管理系统，具备基本财务知识。
薪酬福利
1.薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金，具体薪资根据候选人的学历、经验、能力等综合评定。
2.福利体系：三险、节日福利、定期团建、餐补/交通补贴、通讯补贴、学习培训机会等。
3.其他激励：优秀员工奖励等。