1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验。
2.熟悉人力资源全模块操作（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少精通2-3项）。
3.优秀的沟通表达、协调和人际交往能力。
4.具备较强的问题解决能力和执行力。
5. 有团队管理或带教经验者优先。
6. 责任心强，原则性强，具备良好的抗压能力。